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Talentsoft Software für Talent-management

Talentsoft Software für Talent-management

Adresse
www.talentsoft.de

Zusammenfassung

Talentsoft ist eine Software für Talent-management eines Unternehmens. Diese Plattform hat den Zweck, Probleme im Personalbestand des Unternehmens zu entdecken und diese zu behandeln. Auf diese Weise hofft Talentsoft, die Optimierung der Verwaltung der Talente im Unternehmen zu ermöglichen.

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Die Talentsoft-Anwendung wird Sie bei jedem Schritt Ihrer Talentmanagement-Prozesse unterstützen: Performance-management, Recruiting, Vergütung, Kompetenzmanagement, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung…

Dank einer ständig weiterentwickelten Cloud-Technologie, erlaubt die Talentsoft Anwendung einzigartige Funktionsvielfalt und Flexibilität. Mit Talentsoft haben Sie immer die neueste Version der Lösung, ohne komplizierte Updates und mit einem flexiblen Finanzierungsmodell: per jährlichem Abonnement oder ewiger Lizenz. Jedes Unternehmen besteht aus einer einzigartigen Kombination von branchenspezifischen Gegebenheiten, Geschäftsprozessen und HR-Kultur. Talentsoft wurde entwickelt um sich Ihren Bedürfnissen anzupassen, dank eines modularen Ansatzes und einfach zu konfigurierenden Prozessen und Inhalten.

Bereiten Sie Ihre Vergütungspläne vor
Strategisch angepasste Maßnahmen

Sie definieren die infrage kommenden Mitarbeitergruppen – nach Funktion, Ort und Vertragssituation.
Sie stellen den Budgetrahmen in Bezug zur Struktur ihrer Organisation.
Konfigurieren Sie das System einfach und schnell nach Ihren internen Unternehmensvorgaben.
Sie verwalten mehrere Budgets gleichzeitig – immer abhängig von ihren Niederlassungen.

Skills sind eine wesentliche Komponente, die zum Erfolg eines Unternehmens beitragen kann. Gemeint sind die Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter einer Firma. Dies können Qualifikationen sein, die erlernt werden können, etwa der Umgang mit bestimmten Anwendungen oder Software-Produkten. Dies können ebenso handwerkliche Fähigkeiten sein oder das praktische Wissen, wie Fehler in einem Fertigungsprozess beseitigt werden. Wissen kann durch Weiterbildungsmaßnahmen, Ausbildungen oder Fortbildungen erworben werden. Dieses Wissen muss jedoch handlungsleitend eingesetzt werden können, d.h. die Mitarbeiter müssen in der Lage sein, ihre Kenntnisse praktisch umzusetzen und in das Unternehmen einzubringen. Unter Skills können ebenso weiche Fähigkeiten verstanden werden - die so genannten Soft Skills, etwa Kommunikationskompetenz, Präsentationskompetenz oder andere Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern sowie Kunden bzw. Führungskompetenzen. Dies sind wichtige Kriterien, an denen sich die Auswahl und das Placement von Mitarbeitern orientieren. Eine Skill Management Software hilft Entscheidern dabei.
Wie kann eine Skill Management Software die Personalverwaltung erleichtern?

Softwarebasierte Management-Lösungen können alle Personalmaßnahmen erfassen und bei deren gezielter Auswahl helfen. Denn für den Unternehmenserfolg sind die Identifizierung, die Bewertung und die (Weiter-)Entwicklung von Kompetenzen innerhalb eines Unternehmens wichtig und daher auch wesentliche Elemente der Personalpolitik. Die vorhandenen Qualifikationen der Mitarbeiter müssen bekannt sein und erfasst werden, um die Kompetenzen einzuschätzen und Mitarbeitern im Sinne eines Placements passende Tätigkeitsbereichen zuzuweisen. Aus der Definition der Aufgaben und Berufe sowie Positionen in einem Unternehmen werden Anforderungsprofile erstellt. Diese sind Basie von Neueinstellungen. Auch im Laufe der Unternehmenstätigkeit kann es aber dazu kommen, dass neue Firmenbereiche entstehen, dass neue Anforderungen entstehen und daher die bereits vorhandenen Kompetenzen nicht mehr ausreichen. In diesem Fall werden Wissenslücken oder nicht ausreichende Kompetenzen durch Schulungen geschlossen. In welchen Abteilungen, bei welchen Mitarbeitern und in Bezug auf welche Fähigkeiten Schulungen notwendig sind, kann mit einer Skill Management Software analysiert und geplant werden. Diese hilft dabei, die Qualifikationen der Angestellten zu managen und unterstützt eine moderne Personalverwaltung.

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